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人力资本

用人理念:

              品学兼优,以德为先。
              新老连系,以老带新;
              取长补短,上风互补;
              斗胆利用,严酷监视;

        轨制查核,按效取酬。 

培训系统扶植:

公司将慢慢成立培训办理系统,标准、有用地构造各种员工培训,鞭策进修型构造的成立,不时进步员工职业素养,以知足公司可延续运营成长的须要,同时为员工的职业成长供给指导与撑持,在培训系统中,将对峙以下几个准绳:
  1、为企业计谋与战术方针办事的准绳
  2、现实接洽现实,学用分歧的准绳
  3、全员培训与重点培训相连系的准绳
  4、内培与外培相连系的准绳
  5、严酷查核与择优嘉奖的准绳